Ons aanbod

Een complete aanpak van preventie tot opvolging.

SIBW biedt organisaties en specialisten een complete aanpak voor sociale veiligheid op de werkvloer. Je kiest wat bij jouw situatie past — één onderdeel, of het hele pakket.

Een vertrouwenspersoon in gesprek met een medewerker Maatwerk per situatie Het gesprek dat telt
01

Externe vertrouwenspersoon

Voor organisaties die een onafhankelijke vertrouwenspersoon willen inschakelen. Medewerkers kunnen anoniem en vrij hun verhaal doen.

We koppelen de juiste persoon aan jouw organisatie op basis van sector, omvang en behoefte — geen blauwdruk, maar maatwerk.

Geschikt voor

  • Organisaties > 10 medewerkers
  • Detacheerders & uitzendbureaus
  • Stichtingen & coöperaties
02

SIBW-scan

Een gratis, anonieme scan die inzichtelijk maakt waar je organisatie staat op het gebied van sociale veiligheid.

Concreet, zonder verplichtingen. Je krijgt een helder beeld van wat goed gaat, waar je aandacht aan kunt geven en wat de volgende stap kan zijn.

Wat je krijgt

  • Anonieme vragenlijst voor medewerkers
  • Heldere rapportage met scores
  • Adviesgesprek van een uur
03

SIBW-tools

Apps die een digitaal platform bieden voor anoniem melden, dossierbeheer en interne communicatie.

De tools voldoen automatisch aan de AVG en geven HR, vertrouwenspersonen en bestuurders het inzicht dat ze nodig hebben — zonder identiteiten bloot te leggen.

Functionaliteit

  • Anoniem melden
  • Dossier & fase-tracking
  • Rapportages voor bestuur
  • AVG-compliant by design
04

Advies & beleid

Ondersteuning bij het opstellen of aanscherpen van gedragscodes, meldregelingen en RI&E-documentatie.

Zodat je beleid niet alleen op papier klopt, maar ook werkt in de praktijk. We schrijven mee, en we testen het tegen de werkvloer.

Documenten

  • Gedragscode
  • Meldregeling
  • RI&E & plan van aanpak
  • Klokkenluidersregeling
05

Trainingen

Voor leidinggevenden, HR, vertrouwenspersonen en teams. Over grensoverschrijdend gedrag, aanpak, sociale veiligheid en wat goed werkgeverschap in de praktijk vraagt.

Geen theoretische cursus, maar oefenen met situaties die je morgen weer kunt tegenkomen.

Voor

  • Leidinggevenden & bestuur
  • HR-professionals
  • Vertrouwenspersonen
  • Teams & OR
06

Onafhankelijk onderzoek

Vaak starten we met een onafhankelijk feiten- of cultuuronderzoek. Dit zijn door onze wetenschappers en specialisten samengestelde enquêtes over de beleving van de werkomgeving door werknemers.

Zo krijg je een eerlijk beeld — geen anekdotes, maar patronen — voordat je beslissingen neemt.

Typen onderzoek

  • Feitenonderzoek
  • Cultuuronderzoek
  • Klachtencommissie
Onderzoeker werkt 's avonds laat aan een dossier
Achter elk dossier zit iemand die de tijd neemt. Onderzoek · advies · opvolging

Weet je nog niet precies wat je nodig hebt? Bel ons. Dan denken we mee.

Het hele aanbod · op één lijn bereikbaar

Bel 085-0063930 — of plan een gesprek.