SIBW werkt voor iedereen die met werkplekgedrag te maken heeft.

Voor de werknemer

Iets wat niet klopt. Gedrag dat je niet prettig vindt. Een situatie die je al een tijdje met je meedraagt. Je weet niet goed bij wie je terecht kunt of wat er gebeurt als je iets zegt.

Een écht neutraal vertrouwenspersoon luistert, zonder oordeel en zonder gevolgen voor je positie. Je beslist zelf wat er daarna gebeurt. Niets wordt zonder jouw toestemming gedeeld. Er is geen sprake van een belang van de vertrouwenspersoon naar de werkgever — wat zich (helaas) vaak voordoet bij door de werkgever gekozen vertrouwenspersonen.

Zwijgen heeft een prijs. Niet alleen op het werk, maar ook thuis. SIBW biedt een uitweg: anoniem, neutraal, zonder drempel, zonder verplichtingen.

Voor HR-professionals

Een veilig werkklimaat vraagt om meer dan beleid op papier. SIBW-tools geven HR concrete handvatten: inzicht in signalen uit de organisatie, een veilige manier voor medewerkers om te melden en rapportages om proactief beleid te voeren.

Elk kwartaal organiseert SIBW een workshop voor HR-medewerkers (max. 30 deelnemers) voor kennisuitwisseling over actuele vraagstukken.

Voor de onderneming

Goed werkgeverschap begint bij weten wat er speelt. Medewerkers die hun mond houden, kosten je organisatie meer dan je denkt: verloop, verzuim, gemiste innovatie, stagnatie.

Met de SIBW-tools kunnen medewerkers veilig melden en neemt vertrouwen toe. Jij krijgt de informatie die je nodig hebt om tijdig te handelen, volledig in lijn met de huidige wetgeving.

De werkelijke winst van een veilige cultuur zit niet in de afwezigheid van incidenten, maar in de aanwezigheid van vertrouwen.

Voor de vertrouwenspersoon

De SIBW-tools en opleidingen ondersteunen je in je werk: je ziet in welke fase een melding zich bevindt, voldoet automatisch aan de AVG en stelt eenvoudig rapportages op.

Een zeer kansrijk wetsvoorstel verplicht organisaties met 10 of meer medewerkers toegang tot een vertrouwenspersoon te bieden. SIBW ondersteunt je in kennis én in opdrachten, dankzij een groot netwerk van bedrijven.

Voor de psycholoog

Via het SIBW-platform vergroot je je zichtbaarheid bij organisaties en kun je psychologische testen en assessments aanbieden. Je komt snel in contact met medewerkers die ondersteuning nodig hebben.

Voor de arbo-deskundige

Met de SIBW-tools voer je een RI&E uit en krijg je realtime signalen van medewerkers. Dat maakt snel handelen mogelijk en helpt organisaties verder dan alleen wettelijke naleving.

Voor de preventiemedewerker

Effectief preventiebeleid vraagt om inzicht en opvolging. De SIBW-tools geven je direct zicht op risicofactoren en maken het eenvoudig om preventieve maatregelen te monitoren.

Past jouw rol er nog niet bij?

SIBW werkt samen met OR-leden, juristen, mediators, trainers en bestuurders. Bel ons of vraag een vrijblijvend gesprek aan — dan denken we mee.

Neem contact op →